Lo principal
- Sueldo mínimo desde el 1 de octubre de 2026
- S/ 1,230
- Por hora (jornada de 8 horas)
- S/ 5.13
- Por día
- S/ 41
- Sueldo mínimo anterior
- S/ 1,130
- Aumento
- S/ 100
- Norma
- D.S. 015-2026-TR
- Próximo tramo previsto (2027)
- S/ 1,300
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú?
Desde el 1 de octubre de 2026, la remuneración mínima vital (RMV) es de S/ 1,230 al mes para una jornada completa de 8 horas diarias o 48 semanales. Hasta el 30 de septiembre era de S/ 1,130.
El aumento se aprobó con el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, publicado el 28 de septiembre de 2026. Es el primer tramo: el Gobierno anunció un segundo aumento a S/ 1,300 durante el primer semestre de 2027, que requerirá otro decreto.
Sueldo mínimo por hora, por día y por semana
Con S/ 1,230 al mes y una jornada de 8 horas diarias, el sueldo mínimo es de S/ 5.13 por hora y S/ 41 por día. El valor diario se obtiene dividiendo el sueldo entre 30, y el de la hora dividiendo el diario entre 8.
| Periodo | Hasta sep. 2026 (S/) | Desde oct. 2026 (S/) |
|---|---|---|
| Por mes | 1,130.00 | 1,230.00 |
| Por quincena | 565.00 | 615.00 |
| Por semana (7 días) | 263.67 | 287.00 |
| Por día | 37.67 | 41.00 |
| Por hora (8 horas diarias) | 4.71 | 5.13 |
Si trabajas a tiempo parcial, multiplica el valor de la hora por las horas que trabajas.
¿Cuánto fue el sueldo mínimo en septiembre y en octubre de 2026?
En septiembre de 2026 el sueldo mínimo todavía era de S/ 1,130. Desde el 1 de octubre de 2026 es de S/ 1,230, así que tu sueldo de octubre ya debe venir con el aumento completo, aunque lo cobres a fin de mes o en noviembre.
¿A quién le corresponde?
A todos los trabajadores del régimen laboral privado con jornada completa, incluida la pequeña empresa y la microempresa. Si ganabas S/ 1,130, tu sueldo de octubre ya debe ser de S/ 1,230, aunque tu contrato diga otra cosa.
Si trabajas a tiempo parcial, te corresponde la parte proporcional a tus horas.
Qué cambia con el nuevo sueldo mínimo
Varios pagos dependen del sueldo mínimo y suben con él:
| Concepto | Hasta sep. 2026 (S/) | Desde oct. 2026 (S/) |
|---|---|---|
| Sueldo mínimo (RMV) | 1,130.00 | 1,230.00 |
| Asignación familiar (10%) | 113.00 | 123.00 |
| Sueldo mínimo para trabajo nocturno (+35%) | 1,525.50 | 1,660.50 |
| Valor de la hora (8 horas diarias) | 4.71 | 5.13 |
| Hora extra al 25% | 5.89 | 6.41 |
| Hora extra al 35% | 6.36 | 6.92 |
| Gratificación completa con 9% | 1,231.70 | 1,340.70 |
| Aporte de EsSalud mínimo (9%) | 101.70 | 110.70 |
| Subvención mínima de practicantes | 1,130.00 | 1,230.00 |
Los montos de horas extras, gratificación y nocturno son para quien gana el mínimo sin asignación familiar.
Asignación familiar: S/ 123
La asignación familiar es el 10% del sueldo mínimo, así que sube de S/ 113 a S/ 123, también desde octubre. Le corresponde a cualquier trabajador con hijos menores de 18 años, o de hasta 24 si estudian, sin importar cuánto gane.
Con el segundo tramo de 2027 llegaría a S/ 130.
Gratificación y CTS con el nuevo mínimo
- Gratificación de diciembre 2026: se calcula con S/ 1,230 para todo el semestre. Con el 9%, el total es S/ 1,340.70. Ver la guía de la gratificación.
- CTS de noviembre 2026: se usa el sueldo de octubre (S/ 1,230), pero el sexto sale de la gratificación de julio, que se pagó con S/ 1,130. La CTS completa es S/ 709.17. Ver la guía de la CTS.
Historial del sueldo mínimo en Perú
| Desde | Sueldo mínimo (S/) |
|---|---|
| 1 de octubre de 2026 | 1,230 |
| 1 de enero de 2025 | 1,130 |
| 1 de mayo de 2022 | 1,025 |
| 1 de abril de 2018 | 930 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo por hora en Perú en 2026?
Desde el 1 de octubre de 2026 es S/ 5.13 por hora, para una jornada de 8 horas diarias. Hasta septiembre era S/ 4.71.
¿Cuánto es el sueldo mínimo por día?
S/ 41 por día desde el 1 de octubre de 2026 (S/ 1,230 entre 30). Hasta septiembre era S/ 37.67.
¿Desde cuándo se paga el sueldo mínimo de S/ 1,230?
Desde el 1 de octubre de 2026. El sueldo de octubre, que se paga a fin de mes o a inicios de noviembre, ya debe ser de S/ 1,230.
¿Qué hago si mi empresa no me sube el sueldo?
Primero pide el ajuste por escrito a Recursos Humanos. Si no lo corrigen, puedes denunciar ante SUNAFIL por su web o al 0800-16872. La empresa debe pagarte la diferencia.
¿La microempresa también debe pagar S/ 1,230?
Sí. El sueldo mínimo es igual para el régimen general, la pequeña empresa y la microempresa.
¿Cuánto recibo en mano con el sueldo mínimo?
Con ONP te descuentan 13%: recibes S/ 1,070.10. Con AFP el descuento es de alrededor de 12.9%, según tu AFP.
¿Cuándo sube a S/ 1,300?
El Gobierno anunció un segundo tramo durante el primer semestre de 2027, pero necesita un nuevo decreto supremo. Actualizaremos esta página cuando se publique.